«Ich berate mit Weitsicht und baue auf meinen Erfahrungen als Geschäftsleiterin und Führungsperson auf.»

THEMEN, SCHWERPUNKTE

Was brauchen Menschen, um produktiv, inklusiv und sinnerfüllt zusammenzuarbeiten? Diese Leitfrage begleitet mich in meinen Schwerpunkten:

Inklusive Führung. Positive Leadership. Involvierendes Change Management. Produktive Kollaboration. Umgang mit Macht und Status. Gelebtes Selbstmanagement. Förderung von Gender & Diversity. Teamentwicklung in Geschäftsleitungen. Gelingende Generationenwechsel. Wertfreies Konfliktmanagement. Professionelle Kommunikation. Sind dies auch Ihre Themen?

Kontakt‍ ‍

ANGEBOTSFORMATE

Ich passe mein Angebotsformat stets Ihrem Anliegen an. Damit wir auf Ihre gesetzten Ziele hin arbeiten.

Ich begleite und gestalte Entwicklungsprozesse in Organisationen, moderiere (Führungs-)Teamentwicklungen, biete Führungs- und Karrierecoachings sowie massgeschneiderte Bildungsangebote an. Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen zielorientierte, klare und pragmatische Ansätze.

Kontakt

AUFTRAGGEBENDE

Meine Auftraggebende sind Organisationen und Führungspersonen.

Verwaltungen, Expert*innenorganisationen, KMU, Verbände, Non-Profit-Organisationen, grössere privatwirtschaftliche Unternehmen wie auch Einzelpersonen zählen gleichermassen zu meinen Kund*innen. Gerade moderne Geschäftsleitungen nehmen mein Angebot gerne an, weil meine Art der Prozesssteuerung schnell, prägnant und weitsichtig ist.