Themen, Schwerpunkte
Was brauchen Menschen, um produktiv und sinnerfüllt zusammenzuarbeiten? Diese Leitfrage begleitet mich in meinen Schwerpunkten:
Zeitgemässe (Unternehmens-)Führung. Positive Leadership. Involvierendes Change Management. Produktive Kollaboration im digitalen Umfeld. Umgang mit Macht und Status. Gelebtes Selbstmanagement. Förderung von Gender & Diversity. Teamentwicklung in modernen Geschäftsleitungen. Gelingende Generationenwechsel in Geschäftsleitungen. Wertfreies Konfliktmanagement. Professionelle Kommunikation. Sind dies auch Ihre Themen?
Angebotsformate
Ich passe mein Angebotsformat stets Ihrem Anliegen an. Damit wir auf Ihre gesetzten Ziele hin arbeiten.
Ich begleite und gestalte Entwicklungsprozesse in Organisationen, moderiere (Führungs-)Teamentwicklungen, biete Führungs- und Karrierecoachings sowie massgeschneiderte Bildungsangebote an. Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen zielorientierte, klare und pragmatische Ansätze.
Auftraggebende
Meine Auftraggebende sind Organisationen und Einzelpersonen.
Verwaltungen, Expertenorganisationen, KMU, Verbände, Non-Profit-Organisationen wie auch Einzelpersonen, zählen gleichermassen zu meinen Kunden. Gerade moderne Geschäftsleitungen nehmen mein Angebot gerne an, weil meine Art der Prozesssteuerung schnell, prägnant und weitsichtig ist.